Hombre de 82 años impidió un atraco en su trabajo, sufrió fracturas y fue despedido al salir del hospital
Patricio Jonás fue brutalmente agredido por un joven que se estaba llevando una bicicleta del condominio en el que trabajaba. Frenó el atraco y cuando retornó a su trabajo le dijeron que estaba despedido
Un conserje de 82 años denunció que, tras frustrar el robo de una bicicleta en el edificio en un edificio residencial en Santiago de Chile, terminó siendo despedido al regresar de su recuperación médica.
Se trata de Patricio Jonás, quien sufrió una violenta agresión el 16 de marzo, cuando un hombre intentó salir del condominio con una bicicleta. Él intervino para impedirlo, según un reporte de ADN Radio.
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De acuerdo con el relato del propio afectado, el ataque ocurrió en el momento en que intentó detener al sujeto. “Mi error fue que yo le di la espalda. Entonces él me agarra por la espalda, me empezó a ahorcar, yo prácticamente no tenía respiración”, afirmó Jonas.
La agresión lo hizo perder el conocimiento: “Caí al piso, ahí quedé medio inconsciente y yo me desmayé”, agregó.
Jonás señaló que solo al revisar después las cámaras de seguridad dimensionó la gravedad de lo ocurrido. “Después en el video me di cuenta que el tipo me pateó la cara, me dio tres golpes”, sostuvo.
Producto de la agresión, el trabajador resultó con fracturas, bursitis y trastornos por estrés, lesiones que lo mantuvieron con licencia médica antes de volver a sus funciones.
Según el mismo reporte, el conserje regresó a trabajar durante mayo, casi dos meses después del ataque, pero ahí se enteró de que había sido desvinculado.
“Hasta que vino la situación que me despidieron”, relató.
El adulto mayor también dijo que esperaba mejoras en las medidas de seguridad del lugar y que recibió respuestas que, según su versión, no se concretaron.
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“Pasaron los días y cuando yo volví a preguntar qué pasaba con la seguridad dijeron: ‘Sí , vamos a hacerlo, vamos a arreglar las cámaras’”, recordó.
ADN Radio indicó que actualmente existe un proceso judicial relacionado con su salida, por lo que las razones del despido deberán abordarse en esa instancia.
