La UMSA abre camino a la igualdad y crea la primera Comisión de Género en la universidad pública
La rectora de la UMSA, María Eugenia García, explicó que esta comisión tiene entre sus objetivos la promoción del liderazgo femenino y fortalecer los mecanismos institucionales que permitan prevenir y atender situaciones de violencia y discriminación
La Universidad Mayor de San Andrés (UMSA) marcó un hito al aprobar la creación e institucionalización de la Comisión de Género, convirtiéndose en la primera universidad del sistema público en impulsar una instancia de este tipo orientada a garantizar condiciones más equitativas, seguras y libres de violencia para las mujeres universitarias.
“No se trata solo de crear una instancia, sino de generar condiciones reales para que más mujeres participen en la toma de decisiones, en espacios seguros y libres de violencia”, señaló la rectora de la UMSA, María Eugenia García.
“Estamos dando un paso para transformar esa realidad. Somos la primera universidad pública en hacerlo y anhelamos no ser la única”, añadió, cita un boletín institucional.
La autoridad académica informó que esta comisión tiene entre sus objetivos la promoción del liderazgo femenino, garantizar la integridad política y psicológica de las mujeres universitarias, y fortalecer los mecanismos institucionales que permitan prevenir y atender situaciones de violencia y discriminación.
Esta decisión, asumida en sesión del Honorable Consejo Universitario, responde a una realidad documentada por las propias estudiantes.
Durante la primera versión de la Escuela de Lideresas de la UMSA, desarrollada entre mayo y noviembre de 2025, se levantó un diagnóstico basado en 1.000 encuestas a la comunidad estudiantil. Ese proceso dio lugar a la propuesta “Agenda Política de Acción: La voz de una empodera a todas”.
Encuesta
Los resultados de este estudio de opinión evidenciaron un panorama interpelador, puesto que el 65% de las mujeres encuestadas admitió haber evitado postularse a cargos de representación, principalmente por miedo a críticas, falta de respaldo o posibles represalias dentro del entorno universitario, lo que configura un círculo que limita la construcción de liderazgos femeninos y la participación plena en la vida universitaria.
A ello se suman percepciones extendidas de desigualdad de género, marcadas por la persistencia de estereotipos, presencia de violencia simbólica y una respuesta institucional aún insuficiente frente a estas problemáticas, se añade en el boletín.
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García subrayó la importancia de asumir decisiones estructurales frente a esta realidad.
“En casi 195 años de vida institucional, soy apenas la segunda mujer en asumir el Rectorado. Este dato no habla de falta de capacidad en las mujeres, sino de brechas y estructuras que han limitado su participación. Como universidad pública, no podemos ser indiferentes a esta realidad”.
La autoridad universitaria destacó que la creación de la Comisión de Género constituye una respuesta concreta a una demanda legítima de las estudiantes y un paso necesario para avanzar hacia una universidad más democrática y en igualdad de condiciones.
