Tras pasar varias entrevistas para conseguir trabajo, en la última descubrió un dato que no imaginaba
El testimonio de un joven que llegó al final de un proceso de reclutamiento para conseguir trabajo ha llamado la atención por una jugada que la empresa tenía
Pasar varias entrevistas en un proceso de selección de trabajo es algo que pocas personas pueden llegar a hacer. Muchas llegan a mitad de los procesos y los que consiguen llegar hasta el final suelen obtener el empleo.
No obstante no todos los casos son los mismos y un usuario de TikTok llamado Sam compartió su testimonio sobre un detalle que descubrió en la última entrevista, lo cual llamó la atención de millones de usuarios.
Según Sam, tras pasar varias entrevistas para un puesto de trabajo al que postuló, en la última descubrió información extremadamente importante que los reclutadores le ocultaron.
@seanie2blondie I feel like certain details like that should be disclosed in the very first conversation because it changes a lot about the job #interview #corporatejob ♬ original sound - Sean
A finales de marzo Sam superó todas las etapas del puesto al que apuntó, y al final se enteró que debía trabajar más tiempo de lo esperado.
Según Sam, la reclutadora le advirtió que el empleo requería que trabaje un fin de semana por mes, por lo cual preguntó si esos días la jornada se cumplía de forma completa. Aunque la mujer le explicó que tal vez sean cuatro o cinco horas el sábado y domingo, es decir tenía que trabajar cada tercer fin de semana de cada mes, informó con esta curiosa historia el medio La Vanguardia.
Esto significaba que tenía que cumplir su jornada de 09:00 a 17:00 y además una jornada laboral a fin de mes. Pero eso no era todo porque estos fines de semana no iban a ser cancelados como lo dice la ley.
Esto generó molestia en Sam, quien reclamó por qué no le avisaron antes. “Me sometí a cinco rondas de entrevistas. ¿Por qué los empleadores aguardan hasta el final para dar información relevante, extremadamente importante?”, expresó molesto.
Criticó la falta de honestidad de la empresa al no decir esta información antes de iniciar las entrevistas pues el joven pasó por cinco rondas y añadió que en el anuncio al que postuló tampoco le advirtieron sobre estos horarios.
Al final Sean dio a entender que rechazó la oferta y su testimonio se volvió viral. Su video obtuvo críticas a favor y encontra de lo que pensaba.
