Ya hay fecha para el pago del aguinaldo 2024: Esto es lo que debes saber sobre este beneficio
Quienes no cumplan con el pago se arriesgan a una multa “por infracción a la ley social”. Estos son los detalles de la normativa que sustenta el pago de este beneficio de fin de año
Ha llegado diciembre, el último mes del año, además, la época en la cual se cancela el aguinaldo de Navidad. El Ministerio de Trabajo ya le ha puesto una fecha límite para cancelar el beneficio.
Para ese fin, esta cartera del Estado publicó en el instructivo DGTHSO No 088/2024.
Los empleadores del sector privado y de las instituciones públicas deben honrar el pago de este beneficio hasta el 20 de diciembre.
“El pago del aguinaldo de Navidad debe realizarse hasta el viernes 20 de diciembre de la gestión 2024 impostergablemente, bajo sanción de pago doble en caso de incumplimiento”, reseña el instructivo publicado por la cartera del Estado.
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Quienes no cumplan con el pago se arriesgan a una multa “por infracción a la ley social, en los casos que corresponda”.
La normativa establece que “toda institución, empresa pública, privada, comercial, industrial, de servicios y de cualquier otra actividad o negocio con o sin fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentran bajo el ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, deben pagar a sus trabajadores este beneficio”.
Beneficiarios
Son beneficiarios del aguinaldo de Navidad todos los trabajadores que presten servicios por cuenta ajena, bajo condiciones de subordinación y dependencia, que perciban remuneración y cualquiera sea la modalidad de trabajo, sin exclusión alguna.
“Con la única consideración, que hayan trabajado por un mínimo de tres meses de manera ininterrumpida y obreros un mes calendario en la gestión 2024, ya sea mediante contrato a plazo fijo, indefinido o cualquier modalidad legalmente reconocida”, precisa el instructivo.
Cálculo
El beneficio se calcula con base en el promedio del total ganado de los últimos tres meses anteriores al pago del aguinaldo; en decir, de los salarios de septiembre, octubre y noviembre; o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral.
En el caso de los obreros, que trabajaron un mes, el cálculo se hará en base a la remuneración correspondiente a ese mes.
Monto
El pago del aguinaldo es equivalente a un mes de salario, sueldo o remuneración completa.
No obstante, en caso de que el empleado no haya trabajado los doce meses completos su pago se realizará por duodécimas en proporción al tiempo trabajado en la gestión.
Derecho
El aguinaldo de Navidad no está sujeto a embargo judicial, retención, descuento por concepto de impuestos o aportes, renuncia, compensación o transacción y debe ser cancelado en su integridad, según lo estipulado por ley.
Descargo
Según la normativa, las empresas privadas y entidades públicas deben presentar en el Ministerio de Trabajo las planillas de pago del aguinaldo por medio de la Oficina Virtual de Trámites mediante un trámite virtual hasta el lunes 30 de diciembre.
Si el empleador incumple las disposiciones se arriesgan a una sanción.
Esta es la normativa vigente para 2025:
