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‘Jubilación forzosa’: Comisión de Diputados plantea a médicos formar parte de exámenes sobre aptitud para seguir trabajando

La propuesta será analizada. En caso de no llegar a un acuerdo, desde el sector médico se anticipa el cumplimiento de un paro de cinco días a realizarse desde la próxima semana

Publicación: 04/07/2024 11:36
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Este jueves se reunieron representantes la Comisión Técnica del Colegio Médico y la Comisión de Planificación de la Cámara de Diputados para tratar el proyecto de ley 035 de Modificación a la Ley de Pensiones.

El diputado Omar Yujra, presidente de la comisión de planificación, dijo que se planteó al sector movilizado una apertura a modificar la disposición cuestionada y que está referida a la realización de una prueba de aptitud que evalúe si una persona puede seguir trabajando más allá de los 65 años.

“Les hemos planteado que ellos formen parte de esta comisión calificadora de los exámenes para las personas que cumplan o estén de 65 años para arriba y sea de forma transparente”, explicó el legislador.

El Proyecto de Ley N°035 contiene una Disposición Adicional Única, la cual señala que los Asegurados Dependientes de 65 años podrán someterse a solicitud expresa a un examen médico, principalmente para evaluar el estado del trabajador.

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Dicha evaluación no limita el derecho a la continuidad laboral en el sector público o privado, destacan desde el Gobierno, aunque la posición es distinta desde el sector movilizado que dice que esta apunte los “obliga” a jubilarse a la edad determinada en la norma.

Según Yujra, la representación del Colegio Médico hará la presentación de la contrapropuesta a sus bases y que la respuesta será dada en una nueva reunión, aunque no precisó fecha por lo que las negociaciones han entrado en un nuevo cuarto intermedio.

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Sin embargo, desde el sector médico, se adelantó que, en caso que no se tenga una respuesta positiva a la demanda, se realizará un paro de actividades en el sistema de salud de cinco días a ejecutarse la próxima semana. Antes ya se cumplieron paros de 24, 48, 72 y 96 horas.