“La huelga por solidaridad no existe”, dice constitucionalista y señala que el alcalde Saavedra ejerce principio de autoridad
Los trabajadores de salud, dependientes del municipio de Santa Cruz de la Sierra, cumplieron este jueves su tercer día de paro exigiendo el pago del bono de vacunación adeudado a los trabajadores del tercer nivel
El constitucionalista William Herrera señaló este jueves que no existe en la norma la figura de “huelga por solidaridad”. Además, consideró que el alcalde de Santa Cruz de la Sierra, Manuel ‘Mamen’ Saavedra, ejerce el principio de autoridad al conminar, bajo advertencia de despido, a los trabajadores de salud retomar sus labores, luego de tres días consecutivos de paro.
“Creo que ha sido una determinación muy oportuna, firme la del alcalde ‘Mamen’ de conminar a los funcionarios que vengan a trabajar y si no vuelven a su fuente de trabajo, pues se lo despida. creo que está ejerciendo el principio de autoridad, que es lo que el pueblo también espera”, consideró el abogado en entrevista con La Revista.
Este jueves, los trabajadores de salud de primer y segundo nivel del sistema público, que son dependientes del municipio, cumplieron su tercer día de paro exigiendo el pago del bono vacunación a los trabajadores del tercer nivel, cuyo pago correspone al Gobierno central mediante la Gobernación.
“Creo que no es el momento para darse esos lujos de estar haciendo huelga por solidaridad. De hecho, esto no existe en la norma. Esta es una decisión política del sindicato”, indicó el abogado.
El alcalde indicó este miércoles que se extremaron esfuerzos para el pago de sueldos y el bono de vacunación a los trabajadores del municipio, por lo que consideró que el paro no tiene justificación.
Herrera explicó que siempre ha existido las manifestaciones y las protestas, pero no de esa naturaleza, tomando en cuenta que actualmente el gobierno municipal está en “bancarrota”.
En ese marco y ante la situación que se vive, mencionó que existen dos derechos; por un lado, que el derecho a la protesta de los trabajadores y el otro, el derecho a la vida y a recibir atención médica.
“No hay la huelga por solidaridad como tal. Reitero que debe prevalecer el derecho a la salud y los funcionarios municipales y de la gobernación, si fuera el caso, deben volver a su fuente de trabajo, o si no, la autoridad tiene, todo el derecho de tomar la medida que vea más pertinente.” concluyó el abogado.
