Descubre que su colega, que hace el mismo trabajo, gana más que ella y decide confrontar a la empresa
La protagonista de esta historia no se quedó callada y fue a la oficina de Recursos Humanos a pedir una explicación respecto a la diferencia de de salarios con uno de sus colegas. Los encargados le dieron una contundente respuesta.
A diferencia de otras personas que tal vez no se atreven a enfrentar ciertas situaciones injustas, una mujer se armó de valor y tras descubrir que su colega ganaba más que ella por hacer el mismo trabajo fue a la oficina de Recursos Humanos de la empresa en la que prestaba servicios para abordar la situación.
Kaylin Lavena se enteró que uno de sus compañeros de trabajo ganaba $us 3 más que ella a pesar de realizar las mismas funciones. La mujer grabó el momento en el que se dirigió al departamento de Recursos Humanos para conversar sobre esta diferencia laboral.
Según Lavena, aprovechó el día de San Valentín para discutir sobre el pago de $us 3 de diferencia. Sin rodeos, la mujer preguntó: “¿Cuál es la razón detrás de esta diferencia salarial?”.
@kaylin_lavena Being caught up in corporate scandal is uglyyyyy 🆘 #corporatelife #paygap #fyp #blackgirltiktok #scandal #hiring #blackwomen #tiktok #trending ♬ original sound - kaylinlavena
A pesar de esta interrogante y sus explicaciones, el encargado no logró atender con exactitud la pregunta.
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Sin embargo, el sujeto justificó que esta diferencia existe porque consideran que no tiene “la suficiente experiencia”. Ante esa respuesta, la mujer consideró que ese aspecto no debería ser un justificativo al momento de determinar el pago del salario.
La mujer no quedó conforme con este razonamiento y señaló que era lamentable que se cambien las estrategias de compensación.
Su testimonio se viralizó en TikTok, espacio en el cual los usuarios criticaron a la citada empresa.
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