Mujer comparte sus ‘dos consejos eficaces’ para lograr un aumento de salario
Una trabajadora comparte consejos para pedir un aumento salarial y no morir en el intento.
Pedir el aumento de salario en el trabajo es una petición que muchas personas no se atreven a hacer; sin embargo, una mujer compartió dos consejos que considera infalibles para mejorar los ingresos sin morir en el intento.
Según Cristina Olmedo, pedir un aumento salarial es algo sencillo, pero requiere de una preparación previa de la situación antes de ir a recursos humanos.
MIRA AQUÍ: La respuesta de su exjefe molesta a una mujer pocas horas después de renunciar
El primer consejo que da Cristina es evaluar el salario que uno recibe, en comparación por lo que se está pagando en tu ciudad, en tu área y en la industria en la que te desempeñas.
“Toma en cuenta que si vives en Londres revisa cuando pagan en Londres, no en Cambdrige, donde pagan menos”, ejemplificó Cristina.
@itscristinaolmedo Corporate life #corporatelife #corporate #salarynegotiation #london #corporategirl #worklife ♬ original sound - CRISTINA OLMEDO
El segundo consejo de Cristina es prepararse para hablar con tu jefe y con recursos humanos para ‘vender’ tu trabajo y lo que haz logrado; sin embargo, puntualiza que no es buena idea hablar de que se trabajan horas extras o que el trabajo es muy duro, sino más bien buscar otras cualidades.
“Uno se vende con resultados, por ejemplo si iniciaste como junior, como haz creciendo o si haz entrenado a otros miembros del equipo. También es importante si haz apoyado a otros departamentos de la empresa en momentos críticos”, ejemplificó Cristina.
Reitera que no es buena idea hablar que “trabajas muchas horas”, porque las empresas miden resultados y por más que una persona haya trabajado extra, sino se ha conseguido nada, no es valorado.
MIRA AQUÍ: La exitosa fórmula con la que una mujer logró ahorrar $us 200.000 pero se arrepintió
Las recomendaciones de Olmos captaron la atención de los usuarios de TikTok que respondieron preguntando otros indicadores como crecer en la empresa desde otras áreas.
