Día del fabril: Polémica por la suspensión de actividades, los industriales alertan de una “afectación” de $us 20 millones
La CNI denunció que esta decisión fue “comunicada de manera extemporánea y sin la debida previsión” y “puede generar una afectación económica de cerca de 20 millones de dólares al sector industrial del país”.
El Ministerio de Trabajo dispuso la suspensión de actividades para este lunes en las fábricas del país en conmemoración al Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Fabril.
La medida fue rechazada por la Cámara Nacional de Industrias (CNI), que alertó sobre una afectación económica de $us 20 millones al sector a escala nacional.
“El Ministerio de Trabajo dispone excepcionalmente suspensión de actividades en la jornada laboral correspondiente al día 19 de mayo de 2025 solo para dicho sector (fabril) con el fin de puedan participar en los actos culturales, deportivos y sociales programados”, reseña el comunicado 021 de 2025 de esa cartera de Estado y que fue publicado el 17 de mayo.
Frente a ese escenario, la Cámara Nacional de Industrias (CNI) publicado un comunicado en el que “expresa su firme rechazo a la determinación gubernamental (...) de suspender actividades laborales el lunes 19 de mayo de 2025, en conmemoración del Día Nacional del Trabajador y la Trabajadora Fabril”.
La CNI denunció que esta decisión fue “comunicada de manera extemporánea y sin la debida previsión” y “puede generar una afectación económica de cerca de 20 millones de dólares al sector industrial del país”.
“Establecer un feriado laboral con tan poca anticipación afecta la planificación operativa de las empresas, particularmente en un contexto en el que el sector industrial enfrenta múltiples desafíos económicos y logísticos”, se lee en el documento.
Trabajo
El Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Fabril se conmemora el 18 de mayo de cada año en homenaje a la lucha histórica de los obreros de las fábricas. Este año la fecha cae en domingo, por lo que se dispuso trasladarlo al lunes.
La suspensión de labores, no debe ser considerada bajo ninguna circunstancia como un permiso, a cuenta de vacación o de otra índole, por lo que esta disposición debe ser reconocida con el pago del 100% de haberes, precisa el comunicado, puntualizó el Ministerio de Trabajo.
Reconocimiento
La CNI remarcó que “reconoce y valora el rol histórico del sector fabril en el desarrollo nacional, sin embargo, considera que los reconocimientos deben ser organizados con responsabilidad y sin afectar el normal desenvolvimiento del aparato productivo, que depende de certidumbre y planificación”.
En ese marco, instaron a las autoridades competentes a “revisar esta medida y, en adelante, evitar disposiciones improvisadas que impactan negativamente en la estabilidad laboral y la economía nacional”.
